■ما أدركه طالب الفوج أثناء صعوده ونزول من الطرد هذه درس تعلمه الطلاب أثناء استلام وتسليم الطرود، وهناك الكثير من الأمور التي يجب تعلمها وتحقيقها. أعتقد أنه يجب عليك قراءته بعناية. "عندما كنت طالبا جامعيا، كنت أعمل بدوام جزئي كساعي توصيل وتوصيل خلال الإجازات. وبما أنها وظيفة نهارية، كنت أنوي السفر للخارج وشراء الإلكترونيات بالمال الذي كسبته لشهر واحد فقط. ومع ذلك، في المركز الكبير الذي كنت أعمل فيه، كان هناك أخ أكبر في منتصف الثلاثينيات من عمره تخرج من جامعة سيول الوطنية وكان يعمل كموظف منتظم. لم أكن آتي كل يوم بعد تخرجي من جامعة سيول الوطنية كوظيفة بدوام جزئي، بل كموظف بدوام كامل أعمل 5 أيام في الأسبوع. عندما سمعت القصة، كنت أعمل في شركة كبيرة، لكن جاء ركود الصناعة، وكنت أعيش مصاريف المعيشة هنا منذ 2~3 سنوات. لكن هذا الأخ بارع جدا في عمله ويعمل بجد، لذا عندما ركب الحافلة، لم ينظر إلى وجهة الصندوق ورماه، لكنه سقط في مكانه بدقة مذهلة. لم أر مثل هذا الشخص في ما يقرب من عام من عملي. هناك في المتوسط 3,000 موظف UPH شخصي، لكن هذا النوع هو 5,000 بشكل افتراضي، وكان هناك وقت تجاوز فيه UPH 8,000 يوميا، وجاء أربعة مدراء لفحصه. كان الأعلى بين جميع موظفي المركز الضخم المكون من خمسة طوابق، وتغيرت العملية نفسها بسبب هذا النوع في الطابق الثاني. كنت فضولية جدا لدرجة أنني سألته لماذا يعمل بجد ولماذا كان عاطفيا تجاه الولادة البسيطة، وكان الجواب رائعا. ذهبت أيضا إلى شركة كبيرة وحصلت على راتب سنوي قدره 100 مليون وون، لكن عندما رأيت شركة كبيرة دخلت جامعة مرموقة، لم يكن الراتب كما توقعت. قال إنه يقوم فقط بمهام بسيطة يمكن لأي شخص القيام بها ويحتاج فقط إلى واحدة أو اثنتين من كل عشرة معرفة متخصصة، لذا في النهاية، أهم شيء لموظفي المكاتب هو موقفهم تجاه الوظيفة. الموقف والطريقة التي تعاملها مع العمل الموكوب إليك تحدث فرقا. ...