أعيش في أيندهوفن، مدينة ASML. سمعت هذا من الناس في الداخل... على مر السنين، روج ASML للعديد من الأشخاص الأقوياء في EUV إلى أدوار معمارية، وقادة مجموعات، ومسارات إدارية. بنيت طبقات قوية. ألم النمو الكلاسيكي. ثم جاء ماكينزي وقال: قل من الطبقات الإدارية لتسريع الأمور. لذا الآن هؤلاء نفس أصحاب الأداء العالي، خبراء EUV الممتازين، الذين تمت ترقيتهم هم من يتنافسون على الساحة. حوالي 3400 وظيفة مستهدفة، معظمها إداري. نصفهم سيتم إعادة تعيينهم، والباقي سيختفي. ضربة كبيرة في منطقة فيلدهوفن/أيندهوفن (~1400)، وبعضها في الولايات المتحدة. عدم اليقين مرتفع، والنقابات تتحدث، والتفاصيل ربما تصل حول أبريل. وفي الوقت نفسه، لا تزال ASML تخطط لنمو هائل. الحرم الجامعي الجديد بالقرب من المطار حصل للتو على الضوء الأخضر النهائي من مجلس المدينة. البناء يبدأ قريبا، والبناء تدريجي. على المدى الطويل، يتحدثون عن ~20,000 وظيفة جديدة في المنطقة (الموجة الأولى ~5 آلاف بحلول 2028). وحزم التسريح أقل من المستوى. كما أن فيليبس مقرها في نفس المدينة. وكان لديهم تسريحات بسبب مشاكل مالية خطيرة العام الماضي. كانت حزم التسريح لديهم أفضل بكثير مما تقدمه ASML. يا لها من طريقة لقتل ثقافة الشركة. خاصة في وقت تطبع فيه الشركة النقود.