技術上的差距可以透過訓練來彌補。 性格上的差距則無法。 技能可以隨著時間來教授。 信任、誠信和責任感在事後更難建立。 在招聘時，對於可訓練的部分要放寬要求， 而不是對於整個體系的核心部分。