SANTO CIELO: Workday acaba de perder el argumento que más importa. Un juez federal dijo que sus herramientas de contratación con IA pueden ser cuestionadas por filtrar a candidatos mayores de 40 años. "El algoritmo lo hizo" NO es una defensa. Si esto se cumple... Todas las empresas que usan contratación automatizada acaban de asumir riesgos legales. No estás loco... Si has solicitado 50, 100, 200 trabajos y no has recibido respuesta... El propio sistema puede estar filtrándote. La decisión significa que los demandantes pueden seguir reclamando que la tecnología de Workday tuvo un impacto dispar en los solicitantes de 40 años o más. - SHRM El juez Lin desestimó algunas reclamaciones en California y una reclamación por discapacidad, pero dio a los demandantes hasta el 27 de marzo para revisarlas y volver a presentar.