HOLY F: Workday baru saja kehilangan argumen yang paling penting. Seorang hakim federal mengatakan alat perekrutan AI mereka dapat ditantang karena menyaring pelamar di atas 40 tahun. "Algoritma melakukannya" BUKAN pembelaan. Jika ini berlaku... Setiap perusahaan yang menggunakan perekrutan otomatis baru saja mengambil risiko hukum. Kamu tidak gila ... Jika Anda telah melamar 50, 100, 200 pekerjaan dan tidak mendengar apa-apa... Sistem itu sendiri mungkin menyaring Anda. Keputusan tersebut berarti penggugat dapat terus mengajukan klaim bahwa teknologi Workday memiliki dampak yang berbeda pada pelamar berusia 40 tahun ke atas. - SHRM Hakim Lin menolak beberapa klaim California dan satu klaim disabilitas, tetapi memberi penggugat hingga 27 Maret untuk merevisi dan mengajukan kembali.