技術的なギャップは訓練で補うことができます。 キャラクターのギャップはできません。 スキルは時間をかけて教えられます。 信頼、誠実さ、責任感は、後から誰かに身につけるのは難しいものです。 採用時には、トレーニング可能な範囲を緩めましょう 全体をつなぎとめるものには関係ない。