een van de meest diepgaande culturele verschillen tussen de technologie in San Francisco en elders is dat techmensen automatisering als axiomaat een goede zaak beschouwen, en dit idee dateert van decennia vóór AI. Het merendeel van een technologiebedrijf bestaat uit het automatiseren van jezelf uit een rol door software te schrijven of personeel aan te nemen.

dit komt uit een cultuur waar de taken en het werk oneindig zijn en het aantal mensen dat ze geloofwaardig kan uitvoeren zeer beperkt is

je kunt dit zelfs zien in de communicatie van een bedrijf als Anthropic, dat zich naar buiten toe pro-sociaal positioneert met betrekking tot oorlogvoering enzovoort, maar graag de automatisering van banen verwelkomt.