Os jovens são o único investimento em talento que vale a pena fazer. As contratações no início da carreira superam. Eles são adaptáveis. Movem-se rápido. Ego baixo. Aqui estão 10 exemplos de jovens a brilhar: @tobinwtang: Waterloo → Wispr Flow → Polymarket @EmilyHan: WashU → @partiful → Phia @ansonlin: Lazard → @boardyai → @stanforcreators @juliaalvarengas: Harvard → @dexbythirdlayer → Fundador @richzou: Northeastern → @parable_vc → @xai @maya_l39: Western → @NotionHQ → @vercel @k2briian: Cornell → Fundador → Phia @emmainSTEM: Boston → GE Aerospace → @useKled @risashimmura: Berkeley → @SusaVentures → @thecollectiv3e @jjuulliiaallii: Northwestern → @partiful → @joinaviato Todos eles começaram como estagiários e apostaram muito em si mesmos. As empresas que se juntaram reconheceram o talento jovem e faminto. Todos eles se destacaram. Na @thecollectiv3e, construímos um pipeline de talentos que conecta candidatos diretamente a startups de topo apoiadas por @ycombinator, @a16z, @sequoia, etc. Ajudei a colocar mais de 16 candidatos nos últimos 3 meses. Sem quadros de empregos. Sem AI. Apenas apresentações calorosas a fundadores....