Tocmai am terminat The Big @deel 2026 – iar acesta a avut un sentiment diferit. 🚀 Astăzi este și cea de-a 7-a aniversare a lui Deel. 7 ani, 40.000+ companii, 22 miliarde de dolari salarii procesate. Anul acesta am conectat fiecare etapă a ciclului de viață al lucrătorului într-o singură platformă. Iată ce am lansat 👇🧵 noi

1/ Forța 🤖 de muncă AI Nu un chatbot. Agenți reali care dețin fluxuri de lucru reale – angajare, integrare, detectarea anomaliilor salariale, aprobări de concediu plătit. Deel este acum în interiorul ChatGPT. Primul HR B2B și o aplicație de salarizare care ajung acolo. Poți, de asemenea, să-ți construiești propriul agent, instruit după manualul și politicile companiei tale.

3/ Cicluri compensative → Salarizare, direct 💸 Ciclurile de merit se încheiau cu un tabel trimis pe email către salarizare. Nu mai e așa. Rezultatele din ciclul compensațional se transferă direct către salarizare. Finanțele și HR-ul vorbesc în sfârșit aceeași limbă, în timp real.