Așa este, dar accentul aici nu este pe faptul că nu ai fost niciodată manager, ci pe a avea atât capabilități arhitecturale, cât și manageriale, împărțirea sarcinilor și gestionarea agenților. Sincer, mulți manageri vor gestiona PUA în sus dacă nu se descurcă bine, dar lucrul important în gestionarea agenților nu este managementul ascendent, nici PUA, ci "definirea problemelor" și "a ști cum să folosești oamenii".