Ca să știi. Fiecare candidat – chiar și cei despre care știai în primele cinci minute că nu vei angaja – ar trebui tratat astfel încât să plece din proces dorind să lucreze în continuare pentru tine. Pe lângă faptul că este un semn că ai făcut ce trebuie pentru ei, este o recomandare excelentă din gură în vorbă pentru cei pe care vrei să-i angajezi.