KUTSAL Kİ: Workday en önemli tartışmayı kaybetti. Bir federal yargıç, 40 yaş üstü başvuru sahiplerini filtreleyen yapay zeka işe alım araçlarının itiraz edilebileceğini söyledi. "Algoritma yaptı" savunma değildir. Eğer bu geçerliyse... Otomatik işe alım kullanan her şirket yasal riske girdi. Deli değilsin... 50, 100, 200 işe başvurduysanız ve hiçbir şey duymadıysanız... Sistemin kendisi sizi filtreliyor olabilir. Bu karar, davacıların Workday teknolojisinin 40 yaş ve üzeri başvuru sahipleri üzerinde farklı bir etki yarattığına dair iddiaları sürdürmeye devam edebileceği anlamına geliyor. - SHRM Yargıç Lin, bazı California taleplerini ve bir engellilik iddiasını reddetti, ancak davacılara revizyon ve yeniden dosyalama için 27 Mart'a kadar süre verdi.