До речі. Кожного кандидата — навіть тих, кого ви знали в перші п'ять хвилин і не збиралися наймати, — слід ставитися так, щоб він залишав процес із бажанням працювати на вас. Окрім того, що це знак того, що ви зробили з ними правильно, це чудовий сарафанний радіо для тих, кого ви хочете найняти.