Thuê người để loại bỏ nút thắt. Không phải để trông giống như một công ty. Một nhân viên mới nên làm cho doanh nghiệp hoạt động tốt hơn, nhanh hơn hoặc thông minh hơn. Không chỉ làm cho sơ đồ tổ chức trông ấn tượng hơn. Mục đích của việc tuyển dụng là tiến bộ, không phải hình thức.