■ Ce que j'ai réalisé en déchargeant et chargeant des colis en tant qu'étudiant Un article qui a suscité des discussions sur le campus de l'Université Yonsei à Sinchon. C'est une leçon que j'ai apprise en déchargeant et chargeant des colis, et il y a beaucoup de choses à apprendre et à réaliser. Je pense que c'est bien de le lire attentivement. "Quand j'étais étudiant, je travaillais à temps partiel en déchargeant et chargeant des colis pendant les vacances. C'était un emploi temporaire, et je gagnais juste assez d'argent pour partir en voyage à l'étranger et acheter des appareils électroniques. Mais dans le méga-centre où je travaillais, il y avait un homme dans la trentaine, diplômé de l'Université de Séoul, qui était employé à temps plein. Il ne venait pas juste pour un petit boulot, mais il était un employé régulier qui travaillait cinq jours par semaine. En écoutant son histoire, j'ai appris qu'il avait travaillé dans une grande entreprise, mais à cause de la récession dans le secteur, il gagnait sa vie ici depuis 2 à 3 ans. Mais cet homme travaillait vraiment incroyablement bien et avec beaucoup de sérieux, il lançait les boîtes sans même regarder la destination, et elles tombaient exactement à leur place. C'était la première fois que je voyais quelqu'un comme ça après avoir travaillé presque un an. La moyenne personnelle de UPH (unités par heure) était de 3000, mais lui, c'était de base 5000, et un jour il a dépassé 8000 UPH, ce qui a fait venir quatre superviseurs pour vérifier. C'était le meilleur record parmi tous les employés du méga-centre de cinq étages, et à cause de lui, le processus au deuxième étage a même changé. J'étais tellement curieux de savoir pourquoi il travaillait si dur, pourquoi il mettait des émotions dans un travail aussi simple, que je lui ai demandé, et sa réponse était incroyable. J'ai aussi travaillé dans une grande entreprise et j'ai reçu un salaire à six chiffres, mais en voyant la grande entreprise où je suis entré avec un diplôme d'une université prestigieuse, je me suis rendu compte que ce n'était pas si spécial que ça. C'étaient juste des tâches simples que n'importe qui pouvait faire, et il n'y avait qu'une ou deux tâches nécessitant des connaissances spécialisées, donc au final, ce qui est le plus important pour un employé, c'est son attitude envers le travail. Comment on aborde le travail qui nous est confié, c'est ce qui fait la différence. ...