SANTO DEUS: O Workday acabou de perder o argumento que mais importa. Um juiz federal disse que suas ferramentas de contratação por IA podem ser contestadas por filtrar candidatos acima de 40 anos. "O algoritmo fez isso" NÃO é uma defesa. Se isso se confirmar... Toda empresa que usa contratação automatizada acabou de assumir riscos legais. Você não é louco... Se você se candidatou a 50, 100, 200 empregos e não ouviu nada... O próprio sistema pode estar te filtrando. A decisão significa que os autores podem continuar com alegações de que a tecnologia da Workday teve impacto desigual sobre candidatos com 40 anos ou mais. - SHRM O juiz Lin rejeitou algumas reivindicações na Califórnia e uma reivindicação por incapacidade, mas deu aos autores até 27 de março para revisar e apresentar novamente.